Heb je ook graag regie over je eigen agenda en bepaal je graag zelf hoe je dag eruit ziet? Wil jij ook graag inwoners helpen die een grotere uitdaging hebben in het leven?
Als sociaal werker in de rol van onafhankelijke cliëntondersteuner ben je er voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij diverse Wlz zorgvragen. Daarbij is elke cliënt en elk verhaal anders. Wat je ervoor terugkrijgt? Je komt te werken bij een fijne werkgever en volgt kosteloos de opleiding tot onafhankelijke cliëntondersteuner.
Je biedt onafhankelijke cliëntondersteuning aan inwoners met een Wlz-indicatie uit de provincie Utrecht en regio ’t Gooi. De ondersteuning is gericht op het versterken van de positie van inwoners in hun zoektocht naar passende zorg en ondersteuning. Je staat naast de cliënt en stelt zijn of haar belang voorop.
Verder:
· Geef je informatie en advies, bemiddelt en ondersteunt bij het aanvragen en regelen van zorg. Hierbij kan je denken aan het samen opstellen van een persoonlijk plan, meehelpen bij het invullen van formulieren voor een pgb-aanvraag of aanwezig zijn bij een gesprek van een cliënt met een zorgaanbieder als een cliënt knelpunten in de zorg ervaart. Je gaat uit van de eigen kracht van een cliënt.
· Je maakt samen met de cliënt een plan van aanpak, zodat duidelijk is wat je van elkaar kunt verwachten. Je betrekt (zo nodig) het netwerk van de cliënt in de keuzes en besluitvorming. Eigen regie van de cliënt is hierbij leidend en wordt zo nodig gestimuleerd.
· Je ontvangt cliënten op kantoor, gaat op huisbezoek en hebt contact met zorgaanbieders en dienstverleners. De vragen die jij oppakt zijn divers en spelen zich af in alle leeftijdscategorieën, door alle milieus en culturen heen. Luisteren, samenvatten en doorvragen om vanuit daar tot actie te komen, zijn daarbij cruciaal. Je werkt onafhankelijk van zorgaanbieders en financiers.
Het team bestaat uit 12 enthousiaste medewerkers. Je werkgebied beslaat de provincie Utrecht. Uitvalsbasis is ons hoofdkantoor in Utrecht Overvecht.
Wat bieden wij
-
Arbeidsvoorwaarden conform CAO VGN, FWG 50 (€3.296,- tot €4.705,- bruto o.b.v. 36 uur). Afhankelijk van ervaring en afgeronde studies wordt de trede bepaald.
-
Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
-
Kosteloos volgen van de basisopleiding clientondersteuner (die nodig is voor je professionele registratie).
Wat breng jij mee?
-
Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding. Bij voorkeur in de richting zorg en welzijn zoals; MWD, Social Work of HBO-V.
-
Je bent bekend met de wetten Wlz, Wmo, Jeugdwet en Zvw.
-
Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan als sociaal of maatschappelijk werker en hebt kennis van de doelgroepen: NAH, LVB, ouderen, ASS, dementie en/of chronische ziektes.
-
Je hebt een registratie als professional (of bent bereid deze aan te vragen).
-
Je bent stressbestendig, in spanningsvolle situaties ben je een stabiele en stevige persoonlijkheid die de rust bewaard.
-
Je bent proactief, je neemt het voortouw en initieert nieuwe ideeën zowel bij cliënten als bij collega’s.
-
Je bent flexibel en durft buiten de lijntjes te kleuren.
-
Je werkt teamgericht; samen met de teamleden ontwikkel je ideeën en voorstellen om de samenwerking tot een hoger niveau te tillen.
-
Je bent in staat om eerlijk en opbouwende feedback te geven en te ontvangen.
Wat bieden wij:
MEE investeert in zijn mensen. Je krijgt een op maat gemaakt inwerkprogramma en training & ontwikkeling is een vast gegeven. Onder andere vier keer per jaar een MEE inspiratieochtend met diverse gastsprekers en een ruim aanbod van op de functie afgestemde trainingen, workshops en een opleidingsbudget waarbij inhoud, training en kennis delen centraal staat. Daarnaast krijg je bij MEE ook écht de kans om nieuwe ideeën te ontwikkelen en te ontplooien. Hierin krijg je ruimte en support om jezelf te ontwikkelen.
Verder bieden wij:
· Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioen (PFZW) en een thuiswerkvergoeding.
· 144 wettelijke vakantie uren en 57 persoonlijk budget levensfase uren o.b.v. 36 uur.
· Een goede reiskostenregeling van 0.23ct per km voor woon-werkverkeer met een max. van 80 km enkele reis en 0.31ct per km voor dienstreizen.
· Laptop en telefoon.
· Regie over je eigen agenda en de mogelijkheid om thuis te werken.
· Leuke personeelsuitjes vanuit de personeelsvereniging zoals zeilen, lasergamen of suppen én jaarlijks een MEEr-feest.
· Bij MEE bieden we ruimte aan iedereen; aan onze klanten en hun naasten, maar ook aan onze medewerkers. Iedereen is welkom!
Over MEE Dichtbij
Bij MEE Dichtbij bieden we onafhankelijke cliëntondersteuning aan iedereen. We hebben veel expertise als het gaat om leven met een lichamelijke of (licht) verstandelijke beperking, moeilijk lerend, niet-aangeboren hersenletsel, chronische ziekte, autisme spectrum stoornis, psychische problemen en dak- en thuislozen. Vanuit een onafhankelijke positie staan we naast de cliënt en bieden een luisterend oor, advies en ondersteuning bij alle vragen en zorgen. Samen kijken we wat mogelijk is en vergroten de eigen kracht zodat iemand zelf goede keuzes kan maken.
MEE staat voor vakmanschap, vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid. Als werkgever biedt MEE de mogelijkheid om vanuit eigen inzicht en vrijheid te werken. Wij investeren in kennis, hebben jarenlang ervaring en stellen de mens centraal.
Bij MEE bieden we ruimte voor iedereen, aan onze cliënten en hun naasten, maar ook onze medewerkers. Iedereen is welkom!
Voor meer informatie over MEE Dichtbij kijk je op www.meedichtbij.nl.
De sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
We hanteren echter een doorlopende selectieprocedure. Dit betekent dat we sollicitaties direct in behandeling nemen en bij het vinden van een passende kandidaat de vacature eerder kunnen sluiten. Wacht dus niet te lang met reageren als je interesse hebt!
Wil je graag eerst meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met de corporate recruiter die vermeld staat bij deze vacature of stuur een mail naar sollicitatie@meer-groep.nl.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
• een telefonisch kennismakingsgesprek met de recruiter;
• een eerste, inhoudelijk sollicitatiegesprek met toekomstige collega’s/ recruiter
• een tweede gesprek met een toekomstige collega en de recruiter
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt ook onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.
