Hou jij ervan om iets volledig vanaf de grond op te bouwen en écht verschil te maken voor mensen? Wil jij werken bij een organisatie die gelooft dat iedereen moet kunnen meedoen in onze samenleving ongeacht beperking, achtergrond of levensfase?
Bij de MEEr-groep zetten we ons elke dag in voor een inclusieve maatschappij. Bewustwording, kennisdeling en samenwerking vormen daarbij de basis. Als accountmanager Welzijn speel jij een sleutelrol in het versterken van die sociale impact. Je bent ondernemend, authentiek en verbindend, en je krijgt energie van pionieren, acquireren en het openen van nieuwe markten.
Samen met jouw netwerk en collega’s draag je bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen omdat jij gelooft dat inclusie begint bij mensen die durven verbinden, vernieuwen en vooruitdenken.
Wat ga je doen?
Als accountmanager Welzijn in de rol van regiomanager ben jij de drijvende kracht achter onze groei in het nieuwe werkgebied Noord-Holland West en Noord-Holland Noord. Denk aan Haarlem, Beverwijk, Alkmaar, Den Helder, Hoorn en omliggende gemeenten. Jij ontwikkelt dit werkgebied vanaf de basis en zet onze dienstverlening krachtig op de kaart bij gemeenten, ketenpartners en overige opdrachtgevers.
In de rol van accountmanager Welzijn ben jij
-
Gedreven acquisitiejager die kansen niet afwacht, maar actief creëert.
Je stapt op gemeenten en opdrachtgevers af, opent nieuwe deuren en weet marktsignalen feilloos te vertalen naar concrete opdrachten. Je bouwt aan duurzame relaties gebaseerd op vertrouwen en gezamenlijke maatschappelijk impact. Als accountmanager Welzijn haal je nieuwe opdrachten binnen, neem je het voortouw in aanbestedingen, stuur je offertetrajecten aan en draag je bij aan de ontwikkeling van het regionale dienstenportfolio. Wat jij weet te verwerven, vertaal je samen met collega’s naar uitvoerbare, kwalitatieve welzijnsdienstverlening die zichtbaar verschil maakt voor inwoners.
-
Pionier
Als pionier bouw jij nieuwe werkgebieden vanaf de grond op. Je beweegt je actief binnen het welzijnsdomein en bent voortdurend zichtbaar in gemeenten en regionale netwerken. Je verkent de sociale kaart, signaleert maatschappelijke vraagstukken en lokale opgaven nog vóórdat deze worden uitgevraagd en anticipeert op beleidsontwikkelingen. Je neemt initiatief, legt nieuwe verbindingen en weet de behoeften van gemeenten en inwoners te vertalen naar kansrijke samenwerkingen en nieuwe opdrachten. Daarmee leg je het fundament voor duurzame groei en toekomstige welzijnsteams.
-
Ster in accountmanagement
Je bent een strategisch sterke accountmanager welzijn die het gemeentelijk speelveld door en door kent. Je onderhoudt duurzame relaties met gemeenten, bestuurders en wethouders en vertaalt maatschappelijke opgaven op bestuurlijk niveau naar langdurige samenwerkingen met impact.
Als accountmanager Welzijn geef je leiding en ondersteun je teams op een manier die past bij Rijnlands organiseren, door te werken vanuit vertrouwen, verbinding, vakmanschap, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
Er wordt nauw samengewerkt met andere collega regiomanagers en met de verschillende teams op locatie. Je bent lid van het MT en levert een actieve bijdrage aan visie, beleid en organisatieontwikkeling.
Je hebt veel ruimte om je werkzaamheden zelf in te richten, autonomie en flexibiliteit. Je bent veel onderweg in de regio en werkt waar nodig vanuit huis.
Wat bieden wij
De MEEr-groep investeert in haar medewerkers. Leren & Ontwikkelen zijn een vast gegeven, je krijgt de ruimte en de support om jezelf verder te ontwikkelen. Naast een uitgebreid intern aanbod en mogelijkheden op maat, organiseren wij meerdere inspiratieochtenden per jaar waarbij inhoud, verbinding en kennis delen centraal staan. Daarnaast krijg je bij ons de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en te ontwikkelen. We hebben fijne collega’s en een informele werksfeer.
Verder bieden wij:
-
Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
-
Arbeidsvoorwaarden conform cao gehandicaptenzorg FWG 65 met een bijbehorende salarisrange van € 4.619,- en € 6.975,- bruto op basis van een 36-urige werkweek;
-
Een collectieve zorgverzekering, pensioen, vakantiegeld (8%), eindejaaruitkering (8,33%), thuiswerkvergoeding, 144 verlofuren en 57 balansuren op basis van 36 uur;
-
Een reiskostenregeling van 23 cent per km voor woon-werkverkeer met een maximum van 80km enkele reis en 31cent per km voor dienstreizen;
-
Een mobiele telefoon en laptop;
-
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
-
Profiteer van Fiscfree: met belastingvoordeel een fiets of vitaliteits- en inzetbaarheidsproducten kopen.
-
Jaarlijks MEEr‑feest waar alle collega’s samenkomen voor ontmoeting, plezier en verbinding.
Wat breng jij mee?
-
Je hebt een functiegerichte afgeronde HBO+ of academische opleiding.
-
Je hebt meerdere jaren relevante ervaring, bijvoorbeeld bij een gemeente in het sociaal- en/of zorgdomein óf als accountmanager bij een welzijns- of zorgaanbieder.
-
Je bent een geboren acquisitietijger met aantoonbare ervaring in zowel koude als warme acquisitie en beschikt over een bewezen trackrecord in het succesvol binnenhalen van nieuwe opdrachten.
-
Je bent een strategisch sterke accountmanager welzijn die het gemeentelijk speelveld scherp overziet en een relevant netwerk binnen gemeenten meebrengt.
Wie is de MEEr-groep
MEEr-groep is een platte organisatie met een bestuur, management en ondersteunende teams, ondergebracht in één stichting.
De MEEr-groep zet zich in voor een samenleving waarin iedereen meetelt, naar eigen kunnen volwaardig kan meedoen en mensen naar elkaar omkijken. Onze professionals, ervaringsdeskundigen en vrijwilligers ondersteunen kwetsbare mensen en hun naasten bij het verkrijgen van meer grip op hun leven. Zodat zij vanuit eigen regie volwaardig mee kunnen doen in de samenleving en het leven leiden dat zij wensen.
De MEEr-groep bestaat uit twee werkmaatschappijen: MEE Dichtbij en Mantelzorg & Meer, die samen hun kennis en expertise bundelen om cliënten en mantelzorgers zo goed mogelijk te ondersteunen.
MEE Dichtbij: Bij MEE Dichtbij bieden we onafhankelijke cliëntondersteuning aan iedereen. We hebben veel expertise als het gaat om leven met een lichamelijke of (licht) verstandelijke beperking, moeilijk lerend zijn, niet-aangeboren hersenletsel, chronische ziekte, autisme, psychische problemen en dak- en thuisloosheid. Vanuit een onafhankelijke positie staan we naast de cliënt en bieden we een luisterend oor, advies en ondersteuning bij alle vragen en zorgen. Samen kijken we naar wat mogelijk is en vergroten we de eigen kracht, zodat iemand zelf goede keuzes kan maken.
Mantelzorg & Meer biedt ondersteuning, advies, informatie, training en vervangende mantelzorg. Het team van mantelzorgconsulenten, mantelzorgmakelaars en coördinatoren vrijwilligers zet zich in om mantelzorgers de beste ondersteuning op maat te geven, zodat zij in staat zijn de beste zorg aan hun naaste te verlenen.
Als werkgever biedt MEEr-groep de mogelijkheid om vanuit eigen inzicht en autonomie te werken. We staan voor deskundigheid, creativiteit, onafhankelijkheid en ondernemerschap. Wij investeren in kennis, gebaseerd op een jarenlange ervaring en stellen de mens centraal. Daarbij richten we ons niet alleen op de kwetsbare medemens maar ook op jou!
Sluitingsdatum 15 mei
De sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
Wil je graag eerst meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op Ephraim Adriaansz, corporate recruiter, op 06 – 83 17 64 34 of door een mail te sturen naar sollicitatie@meer-groep.nl.
De sollicitatieprocedure bestaat uit drie stappen:
-
Een telefonische kennismaking met de recruiter.
-
Een eerste, inhoudelijk gesprek met bestuurder en recruiter, week 18 mei
-
Een vervolggesprek met één of twee toekomstige collega-regiomanagers, in de week van 25 mei
-
Een assessment en/of referentenonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
Arbeidsvoorwaardengesprek 28 mei.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.
