In Nederland zijn er veel mantelzorgers en de komende jaren neemt dat aantal toe. Mensen blijven steeds langer thuis wonen en de rol van mantelzorgers in de samenleving wordt steeds belangrijker. Gemeente Amersfoort vindt het belangrijk dat mantelzorgers worden ondersteund. In Amersfoort is Indebuurt033 dé organisatie die mantelzorgers ondersteunt met informatie, tips en activiteiten.
Elke mantelzorger is anders. Elk verhaal is anders. Maak jij elke dag het verschil in de levens van mensen die zorgen voor een ander?
Lees snel verder en reageer!
Wat ga je doen?
Als mantelzorgcoördinator, voer je de volgende werkzaamheden uit:
Informatie en advies
Je ondersteunt volwassen mantelzorgers via individuele gesprekken. In deze gesprekken bied je:
-
Informatie en advies over relevante zorgwetgeving, zoals de Wmo, Wlz, Zvw en de Jeugdwet.
-
Uitleg over financiële regelingen, waaronder het persoonsgebonden budget (PGB).
-
Begeleiding en emotionele ondersteuning door actief te luisteren, mee te denken en samen mogelijkheden te verkennen.
-
Gerichte doorverwijzing naar passende ondersteuning of specialistische hulp wanneer dat nodig is.
Met jouw expertise help je mantelzorgers hun weg te vinden binnen het zorglandschap, zodat zij hun zorgtaken duurzaam en met minder belasting kunnen uitvoeren.
Organiseren en begeleiden van groepen en bijeenkomsten
Je begeleidt ontmoetingsgroepen waar mantelzorgers ervaringen kunnen delen en onderlinge steun vinden. Daarnaast organiseer je themabijeenkomsten passend bij hun ondersteuningsbehoeften, zoals omgaan met overbelasting, balans tussen zorg en werk en praktische informatie over regelgeving. Samen met netwerkpartners organiseer je tevens activiteiten en informatiebijeenkomsten, waaronder trainingen, cursussen en verwenmomenten die bijdragen aan hun ondersteuning en ontlasting.
Netwerk- en voorlichtingsactiviteiten
Je vergroot de naamsbekendheid van mantelzorgondersteuning via nieuwsbrief, social media en actief onderhoud van contacten met netwerkpartners op stedelijk en wijkniveau. Je benadert proactief mantelzorgers, bewoners, collega’s en partners om hen te informeren over mantelzorg en beschikbare ondersteuning. Daarnaast signaleer je kansen en knelpunten en breng je deze binnen de organisatie in, waarbij je meedenkt over passende oplossingen.
Coördinatie inzet ervaringsdeskundige vrijwilligers
Je zet vrijwilligers in om mantelzorgers te ontlasten, werft en onderhoudt contacten met vrijwilligers, matcht hen met hulpvragers en ondersteunt en coacht hen in hun taak, waarbij je een vertrouwensrelatie opbouwt en behoudt.
Wat bieden wij
-
Arbeidsvoorwaarden conform CAO VGN, FWG 50 (€3.296,- tot €4.705,- bruto o.b.v. 36 uur). Afhankelijk van ervaring en afgeronde studies wordt de trede bepaald.
-
Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
Wat breng jij mee?
· Je hebt HBO werk-denkniveau, bijvoorbeeld Social Work of HBO-V.
· Je hebt kennis en affiniteit met een brede groep mantelzorgers, ervaring met mantelzorg is een pré.
· Actieve luistervaardigheden en je weet snel tot de kern van vragen/ problemen te komen (sterk analytisch vermogen) bij mantelzorgers.
· Je bent proactief, je neemt het voortouw en initieert nieuwe ideeën zowel bij collega’s en stakeholders.
· Je bent sociaal, enthousiast en kunt goed relativeren.
· Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan als maatschappelijk werker of verpleegkundige en hebt kennis van de doelgroepen: NAH, LVB, ouderen, GGZ, dementie en/of chronische ziektes.
· Flexibiliteit in werktijden, inclusief beschikbaarheid in de avonduren en soms in weekenden/vrije dagen, ongeveer twee keer per maand. Qua werkdag heeft vrijdag om de week de voorkeur.
Verder bieden wij:
· Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioen (PFZW) en een thuiswerkvergoeding.
· 144 wettelijke vakantie uren en 57 persoonlijk budget levensfase uren o.b.v. 36 uur.
· Een goede reiskostenregeling van 0.23ct per km voor woon-werkverkeer met een max. van 80 km enkele reis en 0.31ct per km
voor dienstreizen.
· Laptop en telefoon.
· Regie over je eigen agenda en de mogelijkheid om thuis te werken.
· Leuke personeelsuitjes vanuit de personeelsvereniging zoals zeilen, lasergamen of suppen én jaarlijks een MEEr-feest.
· Bij MEE bieden we ruimte aan iedereen; aan onze klanten en hun naasten, maar ook aan onze medewerkers. Iedereen is welkom!
Indebuurt033
Indebuurt033 streeft ernaar dat alle inwoners kunnen meedoen; sociaal, maatschappelijk en waar mogelijk economisch.
Indebuurt033 biedt ook een luisterend oor, advies en ondersteuning rond mantelzorgondersteuning voor de Gemeente Amersfoort.
Voor mantelzorgers betekent dit dat we hen ondersteunen bij wat zij nodig hebben om hun zorgtaken vol te houden. Als mantelzorgcoördinator sta jij volledig achter de deze visie. Mantelzorgers bepalen wat voor hen belangrijk is, jij sluit daarbij aan, gaat met hen in gesprek en ondersteunt waar nodig.
Indebuurt033 is een samenwerkingsverband van B&A, Welzin en MEE Dichtbij.
MEE Dichtbij
Je komt in dienst bij MEE Dichtbij en werkt bij Indebuurt033, waar je alle ruimte krijgt om zelfstandig te werken en je professionele vrijheid volop te benutten. Bij MEE Dichtbij zetten we ons elke dag in voor onafhankelijke cliëntondersteuning aan mensen met uiteenlopende beperkingen en hulpvragen. Dat doen we niet alleen: samen met Mantelzorg & Meer, onze andere werkmaatschappij binnen de MEEr‑groep, bundelen we onze kennis en expertise op het gebied van advies, begeleiding en vervangende zorg aan mantelzorgers. Zo leveren we samen de best mogelijke ondersteuning aan cliënten én mantelzorgers.
MEE staat voor vakmanschap, vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid. Wij investeren in kennis, hebben jarenlang ervaring en stellen de mens centraal.
Wij investeren in onze mensen. Binnen MEE zijn training & ontwikkeling een vast gegeven. Drie keer per jaar organiseren wij inspiratie bijeenkomst waarbij inhoud, ontmoeten en kennis delen centraal staat.
De sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Wil je graag eerst meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op Romy ter Haak, corporate recruiter (werkdagen di, do en vr) via 06-14561041 of door een mail te sturen naar sollicitatie@meer-groep.nl.
De sollicitatieprocedure bestaat uit vier stappen:
-
Een telefonische kennismaking/ intake met de corporate recruiter.
Als er een match is vinden de telefonische intakegesprekken vrijdag 24 april plaats.
-
Een eerste, inhoudelijk gesprek met directe collega en corporate recruiter.
Deze gesprekken vinden op donderdag 30 april plaats.
-
Een vervolggesprek met lijnmanager, opgavemanager en directe collega.
Deze gesprekken vinden op donderdag 7 mei plaats.
-
Een referentieonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
Arbeidsvoorwaardengesprek met de corporate recruiter, vrijdag 15 mei.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt ook onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.
