Ben jij een empathische en proactieve casemanager die organisaties ondersteunt bij het beheren van verzuim? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Casemanager Verzuim om ons team te versterken. Het betreft een nieuwe positie in de organisatie die nu tijdelijk wordt ingevuld door een interim casemanager. In deze zelfstandige rol ben jij hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers bij ziekteverzuim en het adviseren van leidinggevenden en HR-adviseurs om verzuim effectief te beheren en te verminderen.
Wat ga je doen?
-
Beheren en begeleiden van verzuimdossiers van zieke medewerkers.
-
Voeren van (frequent) verzuimgesprekken en het bieden van begeleiding aan medewerkers.
-
Verzorgen van verzuimrapportages ten behoeve van maandelijkse besprekingen en kwartaalrapportages en het adviseren van leidinggevenden over verzuimbeheer.
-
Coördineren van re-integratietrajecten en ondersteuning bieden bij het hersteltraject van medewerkers.
-
Fungeren als aanspreekpunt omtrent verzuim voor zowel medewerkers als leidinggevenden en de arbodienst.
-
Bewaken van de voortgang van re-integratie en Poortwachtermomenten en het tijdig signaleren van mogelijke knelpunten.
-
Adviseren over (preventieve) maatregelen om verzuim te voorkomen.
-
Actieve rol in opstellen van arbo-jaarplan en andere beleidsstukken omtrent verzuim en preventie
-
Actieve rol ten aanzien van werkzaamheden omtrent het laten uitvoeren van acties en opvolging voortkomend uit de RI&E.
-
Je maakt onderdeel uit van het team HRM onder leiding van de manager HRM.
